Gestión de formación bonificada FUNDAE
Todas las empresas españolas que cotizan por formación profesional disponen cada año de un crédito para la formación de los trabajadores. En Lacor Formación nos ocupamos de gestionar la formación de principio a fin.
Calculamos tu crédito FUNDAE, damos de alta y comunicamos los grupos en el aplicativo, impartimos los cursos y presentamos la justificación documental. Tú decides a quién formar; nosotros nos encargamos de toda la gestión de la formación con FUNDAE.
Cuánto crédito tiene tu empresa
Todas las empresas disponen de crédito, pero no del mismo. El crédito de formación se calcula a partir de la cuota de formación profesional y del tamaño de la plantilla: se aplica un porcentaje sobre lo que la empresa cotizó el año anterior en concepto de formación profesional. Ese porcentaje depende del número de trabajadores: cuanto más pequeña es la empresa, mayor proporción recupera.
| Plantilla media | Porcentaje de bonificación | Cofinanciación privada |
| De 1 a 5 trabajadores | 100% (crédito mínimo garantizado de 420 €) | Exenta |
| De 1 a 5 trabajadores | 100% | 5% |
| De 10 a 49 trabajadores | 75% | 10% |
| De 50 a 249 trabajadores | 60% | 20% |
| 250 trabajadores o más | 50% | 40% |
Un ejemplo: Una empresa industrial de 30 trabajadores que cotizó 4.000 € por formación profesional el año pasado tiene un crédito de 3.000 € (el 75%).
Con ese crédito puede formar a buena parte de su plantilla en prevención, carretillas o mantenimiento de forma bonificada sin coste neto, salvo la cofinanciación privada del 10% que, como verás más abajo, en la práctica casi siempre queda cubierta.
Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizado un crédito mínimo de 420 € aunque su cotización haya sido menor. Es decir: incluso un taller con tres personas puede formar a su equipo sin poner dinero.
Puedes conocer tu crédito anual en menos de un minuto con nuestra calculadora, sin registro y sin compromiso. Si lo prefieres, lo revisamos contigo y te decimos a cuántas horas de formación equivale en cursos reales de nuestro catálogo.
Qué cursos puedes bonificar con Lacor
Es el especialista en la materia del curso. Imparte las clases, en cursos presenciales, aula virtual y semipresenciales.
En la formación Online, las tareas principales son:
La impartición de la formación puede ser presencial en nuestro centro de Zaragoza, en las instalaciones de tu empresa o en modalidad online a través de nuestro campus. Y si ninguno de nuestros cursos encaja, diseñamos programas de formación a medida para tu plantilla.
Además del crédito de empresa, existen los permisos individuales de formación (PIF), que permiten el acceso a la formación conducente a una titulación oficial dentro de la jornada laboral de un trabajador. También los gestionamos.
Cómo gestiona Lacor tu formación bonificada
Estamos acreditados para operar como entidad organizadora en la aplicación telemática de FUNDAE. Tu empresa no tiene que entrar en el aplicativo ni asumir la carga administrativa: nosotros nos ocupamos de todo el proceso.
1. Cálculo del crédito y plan de formación:
Analizamos tu crédito disponible junto al responsable de recursos humanos y proponemos las acciones formativas que mejor lo aprovechan.
2. Alta y comunicación en el aplicativo:
Damos de alta la acción formativa y comunicamos cada grupo a FUNDAE dentro del plazo, con todos los datos que exige la normativa.
3. Comunicación a la representación legal de los trabajadores:
Informamos a la RLT del plan previsto antes del inicio. Es un trámite obligatorio que se pasa por alto con frecuencia y que puede invalidar la bonificación.
4. Impartición y seguimiento:
Nuestros formadores especializados se encargan del desarrollo de la formación y llevamos el control de asistencia y la evaluación de cada participante.
5. Justificación y aplicación de la bonificación:
Preparamos y custodiamos los soportes justificativos de la formación impartida y te indicamos el importe exacto para aplicar la bonificación en tu boletín de cotización.
Si en algún momento hay una revisión, la documentación está preparada. Esa es la diferencia entre contratar un curso bonificable por FUNDAE y contratar la gestión de la formación bonificada.
Plazos y requisitos: dónde se pierden las bonificaciones
El crédito de formación es anual y caduca el 31 de diciembre: lo que no se consume, se pierde. Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, podrá reservar el crédito no utilizado para ejercicios posteriores, pero hay que solicitarlo expresamente y dentro de plazo.
Nuestra recomendación sobre cómo aprovechar el crédito: planifica antes de octubre. En el último trimestre la agenda se satura y muchas empresas descubren en diciembre que no llegan a consumir lo que ya habían aportado.
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada FUNDAE
¿Cómo sé cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?
Se calcula multiplicando la cuota de formación profesional cotizada el año anterior por el porcentaje que corresponde a tu plantilla: 100% hasta 9 trabajadores, 75% de 10 a 49, 60% de 50 a 249 y 50% a partir de 250. Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un mínimo garantizado de 420 €.
¿Qué cursos puedo bonificar?
Cualquier acción formativa relacionada con la actividad de la empresa y con el puesto de trabajo, siempre que cumpla los requisitos de FUNDAE. En Lacor puedes contratar cursos bonificados de soldadura, mantenimiento industrial, automatización, logística, PRL, comercio, competencias digitales y soft skills, en modalidad presencial u online.
¿Tengo que adelantar el dinero de la formación?
La empresa abona la formación y recupera el importe bonificable mediante una bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social del mes siguiente a su finalización. No es una subvención que se cobra: es un descuento que se aplica en el boletín de cotización.
¿Qué es la cofinanciación privada y a quién afecta?
Es el porcentaje del coste que la empresa aporta por sus propios medios, además de lo bonificado: exento hasta 5 trabajadores, 5% de 6 a 9, 10% de 10 a 49, 20% de 50 a 249 y 40% a partir de 250. Normalmente se cubre con el coste salarial de las horas de formación realizadas en jornada laboral, sin desembolso adicional.
¿Cuándo caduca el crédito y qué pasa si no lo uso?
El crédito es anual y caduca el 31 de diciembre. Lo que no se consume se pierde, salvo que la empresa tenga menos de 50 trabajadores y solicite en plazo la reserva del crédito no utilizado. Por eso conviene planificar la formación con margen.
¿Con cuánta antelación hay que comunicar un curso?
Los grupos se comunican a FUNDAE con un mínimo de dos días naturales antes del inicio de la formación. Nosotros nos encargamos de esa comunicación y de que todos los datos del grupo estén correctos antes del plazo.
¿Puede una empresa de Zaragoza formar a su plantilla online?
Sí. La teleformación es bonificable igual que la presencial siempre que se realice en una plataforma que cumpla los requisitos establecidos y registre la actividad de cada alumno. Nuestro campus online permite formar a plantillas distribuidas o a turnos sin parar la producción.
¿Formación bonificada, programada y subvencionada son lo mismo?
No. La formación bonificada, o formación programada por las empresas, es la que decide y organiza la propia empresa con cargo a su crédito. La formación subvencionada se convoca por las administraciones, es gratuita para el participante y no consume crédito de empresa.
¿Qué empresas pueden bonificarse?
Todas las empresas que cotizan por formación profesional en el Régimen General de la Seguridad Social, desde el taller de tres personas hasta la gran industria. Si formas parte de un grupo de empresas, cada sociedad dispone de su propio crédito. El importe cambia; el derecho, no.
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