Seguro que has oído hablar muchas veces de la importancia de las competencias digitales, pero quizá aún no tengas del todo claro cómo aplicarlas a tu día a día. ¿De verdad pueden ayudarte a mejorar en tu puesto de trabajo? ¿Son útiles incluso si tu empleo no está relacionado directamente con la tecnología?
La respuesta es sí, sin duda. Contar con competencias digitales avanzadas te permite ser más eficiente y llevar a cabo tus tareas con más agilidad, por eso puede marcar la diferencia a la hora de conseguir mejores oportunidades laborales. Da igual el sector o la empresa en la que trabajes: dominar las habilidades digitales siempre es conveniente para tu futuro profesional.
En este artículo vamos a explicarte en detalle qué son las competencias digitales y cómo puedes empezar a desarrollarlas cuanto antes a través de la formación.
¿Qué son las competencias digitales?
Llamamos competencias digitales al conjunto de capacidades que nos permiten emplear las tecnologías de la información y comunicación (TIC) de manera activa, útil y efectiva para la consecución de diferentes objetivos.
En otras palabras, son todas aquellas habilidades y conocimientos que nos ayudan a desenvolvernos con soltura y determinación en el mundo digital. Con ellas, podemos hacer un uso responsable y crítico de las tecnologías digitales.
Importancia de las competencias digitales en la empresa
Si hasta ahora pensabas que las competencias digitales solo eran útiles para puestos tecnológicos o trabajos de oficina, es el momento de cambiar esta idea. Y es que, como decíamos al principio, hoy en día cualquier empresa necesita empleados capaces de aprovechar las herramientas digitales actuales.
¿Por qué son tan importantes estas habilidades digitales para las empresas? La razón principal está en la productividad. Una plantilla bien preparada digitalmente consigue resolver problemas más rápido, comunicarse mejor y optimizar procesos diarios que, hasta hace poco, suponían mucho tiempo y esfuerzo.
Por ejemplo, saber gestionar el correo electrónico, hacer videollamadas sin problemas, usar herramientas colaborativas o entender conceptos básicos de seguridad digital pueden ser factores decisivos en tu desempeño como trabajador. Y esto es algo que cada vez valoran más los responsables de recursos humanos.
Además, las competencias digitales avanzadas también ayudan a tu empresa a mantenerse actualizada y a adaptarse a los cambios continuos que exige el mercado.
Tipos de competencias más demandadas por las empresas
Ahora bien, ¿cuáles son las competencias digitales que más demandan las empresas en la actualidad? Existen varios tipos, aunque entre las más habituales encontramos:
Tratamiento de datos
En el entorno digital, las empresas tienen acceso a más información que nunca. Pero todos estos datos, por sí solos, no sirven de mucho si los trabajadores no saben cómo analizarlos y utilizarlos correctamente.
Por eso, saber manejar, interpretar y sacar conclusiones de los datos digitales es una habilidad cada vez más valorada. Es la competencia digital que conocemos como “alfabetización en información y datos”.
¿Y para qué sirve? Pues el tratamiento adecuado de los datos permite a las compañías tomar mejores decisiones y anticiparse a las necesidades del mercado.
Creación de contenido
Otra de las competencias digitales que una empresa busca en sus empleados es la de la creación de contenido digital. Y no hablamos de manejar las redes sociales, sino en general de saber emitir contenidos útiles y atractivos que conecten con clientes, proveedores e incluso compañeros de trabajo y fomenten la colaboración.
Textos, imágenes, vídeos o presentaciones: todas estas herramientas digitales te ayudarán a transmitir mejor la información, generar valor para tu empresa y, sobre todo, comunicar con más eficacia.
Ciberseguridad
Por otro lado, cada vez es más frecuente escuchar noticias relacionadas con ataques informáticos, robos de datos o problemas de privacidad. Por eso las empresas buscan personas que dominen conceptos básicos de ciberseguridad y sepan proteger su información sensible y prevenir riesgos digitales.
Al final, entender cómo mantener seguros tus datos y los de tu empresa es esencial en cualquier entorno laboral actual.
Mejorar tu empleabilidad con competencias digitales avanzadas, ¿es posible?
Si te animas a dar el paso y apostar por la formación en competencias digitales, podrás lograr mucho más que un aumento de tu productividad.
Al desarrollar tus habilidades digitales, conseguirás:
- Optar a empleos más atractivos, con mejores condiciones y oportunidades.
- Ganar autonomía y seguridad, realizando tus tareas diarias con mayor confianza.
- Incrementar tu valor profesional, convirtiéndote en un perfil más competitivo dentro y fuera de tu empresa actual.
- Resolver con facilidad los problemas cotidianos, reduciendo tiempos y esfuerzo en tu jornada laboral.
¿Cómo se pueden desarrollar las competencias digitales?
Si después de leer este artículo tienes claro que las competencias digitales son imprescindibles para mejorar tu empleabilidad, quizás te estés preguntando cómo puedes empezar a adquirirlas o a mejorarlas. Y aunque hay muchos caminos posibles, en ninguno de ellos puede faltar la formación.
En este sentido, apostar por una formación en competencias digitales especializada, impartida por profesionales y adaptada al contexto real de las empresas, es la mejor manera de aprender de verdad.
En Lacor Formación impartimos cursos de competencias digitales adaptados a tus necesidades. Te enseñamos a dominar la ofimática, a manejarte en el ámbito de la seguridad digital y la protección de datos o también en el del marketing digital y las redes sociales, por ejemplo.
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