En Lacor Formación creemos que la formación técnica solo tiene valor si conduce a empleo real. En este sentido, el programa que hemos desarrollado este 2025 – un Acuerdo con Compromiso de Contratación en Instalación y Mantenimiento de Ascensores y Otros Equipos de Elevación y Transporte-se ha convertido en un gran ejemplo de cómo la colaboración entre empresas, asociaciones y centros formativos puede generar oportunidades laborales concretas.
Este proyecto ha sido posible gracias al impulso y la implicación de la Asociación de Empresarios de Ascensores de Aragón, que apostó de forma decidida por promover la formación especializada que el sector necesita, y al compromiso de las empresas asociadas que se volcaron desde el inicio.
Una formación diseñada para responder a las necesidades reales del sector
El programa, con un total de 15 alumnos participantes, se estructuró sobre los contenidos completos del certificado profesional IMAQ0110. Durante las 560 horas formativas, los participantes trabajaron:
- La instalación de ascensores y equipos fijos de elevación.
- El mantenimiento preventivo y correctivo.
- La normativa, la seguridad industrial y las buenas prácticas del sector.
La metodología se centró en la práctica, el trabajo en taller y la preparación de los alumnos para asumir responsabilidades técnicas desde el primer día, tal como demanda el sector industrial.
Empresas implicadas desde el primer día
La verdadera fortaleza de este programa ha estado en la implicación directa de las empresas asociadas del sector, que no solo firmaron el acuerdo de compromiso de contratación, sino que también participaron activamente durante toda la formación.
Empresas como ORONA, GALO, OTIS, LAHULLA, MAGAIZ y THYSSEN/TK Elevator dieron un paso al frente para acercarse al alumnado y enriquecer su experiencia formativa. Su colaboración fue más allá de la contratación:
- MAGAIZ abrió las puertas de su empresa para que los alumnos pudieran conocer de primera mano su funcionamiento, procesos y tecnología.
- El resto de empresas acudieron al aula para presentar su actividad, explicar sus necesidades de personal cualificado y resolver dudas del alumnado.
Este contacto continuo generó un contexto motivador y muy realista para los participantes, que pudieron entender mejor el sector y visualizar su desarrollo profesional dentro de él.
Resultados: empleo real y oportunidades que continúan
Gracias al modelo de colaboración entre asociación, empresas y Lacor Formación, los resultados han sido muy positivos:
- 8 alumnos ya han sido contratados por las empresas participantes.
- Las empresas siguen entrevistando al resto del alumnado, por lo que se prevé que el número de inserciones continúe creciendo.
Este dato demuestra que, cuando la formación se diseña escuchando al sector y alineando sus necesidades con la preparación de los alumnos, el impacto es directo, medible y transformador.
Una iniciativa que refuerza el compromiso del sector
La Asociación de Empresarios de Ascensores de Aragón ha sido clave en este proyecto, impulsando que las empresas del sector se involucraran de manera activa y favoreciendo que la formación cumpliese con los estándares y perfiles profesionales que realmente se necesitan.
Por parte de Lacor Formación, hemos trabajado codo con codo con la asociación para:
- diseñar un programa útil y actualizado,
- preparar al equipo docente y los espacios formativos,
- y realizar un proceso de selección de alumnos adecuado al compromiso de contratación firmado por las empresas.
Formación conectada al empleo: una apuesta que funciona
Este programa demuestra que cuando el sector empresarial y el ámbito formativo se alinean, los resultados son claros: profesionales preparados, empresas con talento disponible y un mercado laboral que avanza.
En Lacor Formación seguiremos apostando por modelos de colaboración que unan formación técnica, empresas y empleo real, convencidos de que es la forma más eficaz de generar valor tanto para los alumnos como para el tejido empresarial de Aragón.
